Prof. Dr. Lea Cassar

Prof. Dr. Lea Cassar ist seit 2019 Inhaberin des Lehrstuhls für empirische Wirtschaftsforschung an der Fakult?t für Volkswirtschaftslehre an der Universit?t Regensburg. 

Ihre Forschungsschwerpunkte sind Organisations?konomie, Verhaltens?konomie, experimentelle Wirtschaftsforschung und Arbeits?konomie mit einem besonderem Schwerpunkte auf nicht-finanzielle Anreize am Arbeitsplatz und auf der nicht-monet?ren Dimension der Arbeit. 

2010 - 2015    PhD in Economics, University of Zurich

2007 - 2009   MPhil in Economics, University of Oxford

2005 - 2006   M.Sc. in Economics and Finance, LUISS University

2001 - 2004    B.A. in Business Administration, LUISS University

 

Armouti-Hansen, J., Cassar, L. and Dereky, A., Engl, F. (2024) “Efficiency Wages with Motivated Agents (externer Link, ?ffnet neues Fenster)” Games and Economic Behavior, 145, 66-83.

 

Cotofan, M., Cassar, L., Dur, R. and Meier, S. (2023) “Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life (externer Link, ?ffnet neues Fenster)” The Review of Economics and Statistics, 1-7, Featured in Forbes, (externer Link, ?ffnet neues Fenster) Süddeutsche Zeitung, (externer Link, ?ffnet neues Fenster) Dire, (externer Link, ?ffnet neues Fenster) ZEIT Campus (externer Link, ?ffnet neues Fenster) and The Guardian (externer Link, ?ffnet neues Fenster)

 

Cassar, L. and Meier, S. (2021) “Intentions for Doing Good Matter for Doing Well: The Negative Effects of Prosocial Incentives (externer Link, ?ffnet neues Fenster)” The Economic Journal, 131(637), 1988-2017; Featured in HBR.org (externer Link, ?ffnet neues Fenster) and The Wall Street Journal (externer Link, ?ffnet neues Fenster)

 

Cassar, L. and Armouti-Hansen, J. (2020) “Optimal Contracting with Endogenous Project Mission (externer Link, ?ffnet neues Fenster)” Journal of the European Economic Association, 18(5), 2647-2676.

 

Cassar, L. and Klein, A. H. (2019) “A Matter of Perspective: How Failure Shapes Distributive Preferences (externer Link, ?ffnet neues Fenster)” Management Science, 65(11), 4951-5448.

 

Cassar, L. (2019) “Job Mission as a Substitute for Monetary Incentives: Benefits and Limits (externer Link, ?ffnet neues Fenster)” Management Science, 65(2), 896-912.

 

Cassar, L. and Meier, S. (2018) “Nonmonetary Incentives and the Implications of Work as a Source of Meaning (externer Link, ?ffnet neues Fenster) ” Journal of Economic Perspectives, 32(3), 215-38.

 

Aghion, P., Bechtold, S., Cassar, L. and Herz, H. (2018) “The Causal Effects of Competition on Innovation: Experimental Evidence (externer Link, ?ffnet neues Fenster)” Journal of Law, Economics and Organization, 34(2), 162-195.

 

Cassar, L. (2007) “Convergence, Inequality and Education in the Galor and Zeira Model (externer Link, ?ffnet neues Fenster)” Rivisita di Politica Economica, 97(6), 229-254.