Im April 2021 startet an der Universit?t Regensburg ein neuer berufsbegleitender Masterstudiengang ?Leadership for Change (M.A.)“. Zielgruppe sind Führungskr?fte aller Branchen, die inner- oder au?erbetriebliche Ver?nderungen erkennen, annehmen, neue L?sungen entwickeln und erfolgreich gestalten wollen. Konkrete Ver?nderungen in der Arbeit verursacht durch z. B. die COVID-19-Pandemie, die digitale Transformation, oder zunehmende Diversit?t, k?nnen zu Verunsicherung der Belegschaft führen. Folgen davon k?nnen geringe Arbeitszufriedenheit, steigender Bildungsbedarf sowie gesundheitliche Herausforderungen sein. Der Studiengang ?Leadership for Change“ wird Führungskr?fte dazu bef?higen, diese Herausforderungen zu erkennen, passgenaue Entwicklungsprozesse zu generieren, initiieren, steuern und auf ihre Wirksamkeit hin zu prüfen. Im Mittelpunkt des Studiums steht die nachhaltige F?rderung der Innovationsentwicklung. Das hei?t, dass die Absolventinnen und Absolventen des Studiengangs in der praktischen Anwendung des Erlernten ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu anleiten werden, sich selbst weiterzuentwickeln und zukunftsf?hig an sich zu arbeiten.
Coaching-Aspekt als Alleinstellungsmerkmal
?In Deutschland haben wir h?ufig die Situation, dass eine gute Fachkraft in eine Führungsposition bef?rdert wird – in der Personalentwicklung, der Mitarbeitermotivation oder der Konfliktl?sung hilft Fachwissen allein jedoch nicht weiter. Hier setzt unser Studiengang an, der sich an Führungskr?fte mit Personalverantwortung, Hochschulabschluss und Berufserfahrung richtet, die ihre Kenntnisse und F?higkeiten in der Mitarbeiterführung und vor allem auch in der erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungsprozessen optimieren wollen“, erkl?rt Prof. Dr. Regina Mulder, Inhaberin des Lehrstuhls für P?dagogik II an der Universit?t Regensburg und Studiengangleitung des Weiterbildungsmasters. ?Unser Alleinstellungsmerkmal ist dabei ganz klar der Coaching-Aspekt“, so Professorin Mulder weiter, ?unsere Studierenden beginnen ihr Studium mit dem Auftrag, ein relevantes Thema aus dem eigenen beruflichen Alltag mithilfe des bei uns erworbenen Wissens zu analysieren und im Rahmen ihrer Masterarbeit eine L?sung zu erarbeiten – und das vom ersten Semester an.“
Leadership for Change – interdisziplin?r und praxisorientiert
Der Masterstudiengang ?Leadership for Change“ ist interdisziplin?r, als gemeinsames Projekt der Fachgebiete Psychologie, Erziehungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft sowie Volkswirtschaft und ?konometrie angelegt. Professorin Mulder hat zusammen mit ihren Kolleginnen und Kollegen bei der Entwicklung des Curriculums viel Wert auf die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis gelegt: ?Es ist uns gelungen, zus?tzlich zu den Universit?tsdozenten auch hochkar?tige Referentinnen und Referenten mit langj?hriger Berufserfahrung in der Praxis für unsere Seminare zu gewinnen“, berichtet Regina Mulder.
Voraussetzungen, Studienablauf und Organisation
Damit die Masterstudierenden Beruf und Studium gut miteinander vereinbaren k?nnen, ist das Curriculum auf virtuelle Lerneinheiten sowie zehn Pr?senzwochenenden an der Universit?t Regensburg angelegt, die sich auf insgesamt 18 Monate verteilen. Im Rahmen einer Einführungswoche, die von 13. bis 16. April 2021 stattfinden wird, bleibt den Studierenden ausreichend Zeit, um sich gegenseitig kennenzulernen. Der Austausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die Zusammenarbeit und das Netzwerken ist ebenfalls ein wichtiges Element in der Konzeption des Studienprogramms. Für die individuelle Reflexion und die Dokumentation ihrer Entwicklung steht den Studierenden ein E-Portfolio zur Verfügung. Regensburg verbindet als Studienort die Vorzüge einer modernen Campus-Universit?t mit dem Ambiente der mittelalterlich gepr?gten Altstadt, die Teil des UNESCO Weltkulturerbes ist. Als kleine Gro?stadt bietet Regensburg die optimale Mischung aus Urbanit?t und Natur, aus Kultur und Nachtleben. Interessierte Führungskr?fte k?nnen sich ab sofort am Lehrstuhl von Prof. Dr. Mulder bewerben. Voraussetzungen für eine Zulassung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrere Jahre Berufserfahrung und Führungsverantwortung; die Studiengebühren betragen 12.600 Euro (zzgl. Semesterbeitrag). Unterrichts- und Prüfungssprache ist Deutsch. Anmeldungen sind noch bis 15. Januar 2021 m?glich.
Bei Fragen zum Inhalt oder zur Organisation des Studiums steht Prof. Dr. Regina Mulder mit ihrem Team als Ansprechpartner zur Verfügung: Lehrstuhl für P?dagogik II (https://www.go.ur.de/leadership-for-change (externer Link, ?ffnet neues Fenster)), Telefon 0941 943-3823, E-Mail master.lfc@ur.de.
