Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst
Herzlich willkommen auf der Seite der Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakult?t Philosophie, Kunst-, Geschichts- und Gesellschaftswissenschaften!
Die Beauftragte der Fakult?t für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst und ihre Stellvertreter*innen sind für Wissenschaftlerinnen und 百利宫_百利宫娱乐平台￥官网nen die pers?nlichen 百利宫_百利宫娱乐平台￥官网 bei Fragen rund um Information, Beratung und Unterstützung bezüglich frauenspezifischer und karrieref?rdernder Belange sowie - für Menschen unterschiedlichen Geschlechts - rund um die Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie sexuelle Bel?stigung (siehe hierzu: /assets/chancengleichheit/koordination/handlungsleitfaden-konflikte.pdf sowie den Punkt Konfliktbew?ltigung).
Die Beauftragten der Fakult?t für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst
 | Beauftragte der Fakult?t für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunstapl. Prof. Dr. Natali Stegmann Wissenschaftliche Koordinatorin für Osteuropaforschung Lehrstuhl für Geschichte Südost- und Osteuropas |
 | 1. Stellvertretende Beauftragte der Fakult?t für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und KunstAkademische R?tin auf Zeit Lehrstuhl für Politische Philosphie, Theorie und Ideengeschichte (Schwerpunkt Demokrateitheorien) |
| ? | 2. Stellvertretende?Beauftragte?der Fakult?t für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und KunstWissenschaftlicher Mitarbeiterin Lehrstuhl für Praktische Philosophie silvia.donzelli@psk.uni-regensburg.de |
Aktuelles
SPEAKER SERIES | Jennifer Ramme (Graz) | Intersectional Critique:
Aktuelle Informationen rund um Chancengleichheit & Familie an der Universit?t Regensburg finden Sie hier: www.ur.de/chancengleichheit/aktuelles
https://Zum Newsletter der Gleichstellungsbeauftragten der PKGG
Datenreport zur Gleichstellung an der UR 2023
Seit 2011 erstellt die Koordinationsstelle Chancengleichheit einen j?hrlichen Datenreport zu den Frauenanteilen im wissenschaftlichen Bereich. Im Mai 2024 erschien der aktuelle Datenreport, den Sie hier herunterladen k?nnen.
Gleichstellungskonzept der Fakult?t
In der Sitzung vom 13. Januar 2016 hat der Fakult?tsrat für Philosophie, Kunst-, Geschichts- und Gesellschaftswissenschaften ein Gleichstellungskonzept für die Fakult?t beschlossen; dieses wird alle zwei Jahre evaluiert und aktualisiert.
Hier finden Sie dieses Gleichstellungskonzept (pdf-Datei)
Finanzielle F?rderungen
Finanzielles Anreizsystem zur F?rderung der Gleichstellung (FAS) der Universit?t Regensburg
Die Universit?tsleitung stellt jedes Jahr den Beauftragten der Fakult?ten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst Mittel im Rahmen des Finanziellen Anreizsystems zur F?rderung der Gleichstellung (FAS) zur Verfügung. Damit k?nnen Nachwuchswissenschafterlinnen der Universit?t im Rahmen ihrer Qualifikation individuell gef?rdert werden, beispielsweise durch Reisekosten-, Druckkostenzuschüsse, Anschaffung von Literatur, SHK-Stellen oder der Finanzierung von Gastvortr?gen. Allgemeine Informationen dazu finden Sie hier.
Die Mittel werden dezentral von der Gleichstellungsbeauftragten der Fakult?t vergeben.
Interessierte aus der Fakult?t für PKGG müssen ihren Antrag an die Gleichstellungsbeauftragte oder ihre Stellvertreter*innen senden. Folgende Angaben soll ihr Antrag mindestens enthalten:
- Name, Fach/Bezug zu Institut und Lehrstuhl
- Forschungsvorhaben: Titel und Kurzbeschreibung
- Stellenwert des Antrags im Rahmen des Forschungsvorhabens
- Art und Weise: z. B. Tagungskosten, Reisekosten
- ggf. Belege über den Beitrag bei einer Tagung (z. B. Programm)
- ggf. Angaben über Zuschüsse von einer anderen Stelle
Hier finden Sie spezielle Informationen zur Vergabe in der Fakult?t.
Hinweis: Für alle Nachwuchswissenschaftler*innen (also auch für Wissenschaftler) gibt es inzwischen das Mobilit?tsprogramm der Fakult?t zur Nachwuchsf?rderung durch die Bezuschussung von aktiven Tagungsteilnahmen. Informationen finden Sie hier.
Stipendien im Rahmen des Bayerischen Programms zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre
Zur Realisierung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre stellt das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst Finanzmittel zur Verfügung. Die Gelder dienen der F?rderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur und sind für den Lebensunterhalt der Wissenschaftlerin zu verwenden. Die Universit?t Regensburg erweitert dieses Programm im Rahmen der zus?tzlichen gleichstellungsf?rdernden Ma?nahmen des Professorinnenprogramms III des Bundes und der L?nder um zus?tzliche und erg?nzende F?rderungen.
Abh?ngig von der Mittelzuweisung werden unter Haushaltsvorbehalt? folgende Stipendien ausgeschrieben:
(1) Promotionsanschub-Stipendien
(2) Promotionsabschluss-Stipendien
(3) Postdoc-Brückenstipendien
(4) Postdoc-Stipendien
(5) Habilitationsstipendien
(6) Post-Habilitationsstipendien
Antragstellerinnen müssen fristgerecht zu den Antragsterminen die vollst?ndigen Unterlagen digital in einer einzigen pdf-Datei bei der jeweiligen Fakult?tsfrauenbeauftragten und der Koordinationsstelle Chancengleichheit & Diversity einreichen.
Ein fakult?tsinternes Gremium entscheidet über die Reihung der Antr?ge. Die endgültige Entscheidung über die Vergabe der Stipendien erfolgt durch die Universit?tsfrauenbeauftragte.
Bitte nehmen Sie bei Interesse rechtzeitig mit der Gleichstellungsbeauftragten der Fakult?t Kontakt auf!
Mobilit?tsstipendien für Nachwuchswissenschaftlerinnen zur Finanzierung von Forschungsaufenthalten/Forschungsreisen
Zur gezielten F?rderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen schreibt die Universit?t Regensburg im Rahmen der über das Professorinnenprogramm II des Bundesministeriums für Bildung und Forschung eingeworbenen Mittel für den Zeitraum von 2023-2027 j?hrlich Stipendien zur Finanzierung von Forschungsaufenthalten und der F?rderung der Mobilit?t aus.
Die Gleichstellungsbeauftragte der Fakult?t sammelt die Antr?ge und erstellt mit einer fakult?tsinternen Kommission eine fakult?tsinterne Reihung der Antr?ge.
Mutterschutzüberbrückungspauschale
Zur ?berbrückung der gesetzlich vorgeschrieben Besch?ftigungsverbote für werdende und stillende Mütter im Sinne des Mutterschutzgesetzes leistet die Universit?t Regensburg im Rahmen der F?rderung durch das Professorinnenprogramm II des Bundes und der L?nder finanzielle Unterstützung in Form einer sog. Mutterschutzüberbrückungspauschale.
Die Mutterschutzüberbrückungspauschale dient
(I) der finanziellen Absicherung von Stipendiatinnen, wenn der Stipendiengeber die Finanzierung von Mutterschutzzeiten nicht vorsieht;
(II) der Kompensation des aufgrund der Schwangerschaft/des Mutterschutzes bedingten Ausfalls der Lehre durch Bereitstellung von Finanzmitteln;
(III) der Finanzierung wissenschaftlicher Hilfskr?fte zur Unterstützung der experimentellen Labort?tigkeit von Schwangeren, die von Besch?ftigungsverboten betroffen sind.
Die Gleichstellungsbeauftragte der Fakult?t gibt dazu ihr Votum ab.
Genderpreis der Fakult?t
Genderpreis der Fakult?t PKGG
Die Fakult?t vergibt j?hrlich aus den Mitteln des Finanziellen Anreizsystems zur F?rderung der Gleichstellung einen mit 300 EUR dotierten Preis für eine hervorragende Abschlussarbeit (Zulassungsarbeit, Bachelor-, Master- oder Doktorarbeit) mit Genderbezug. Der Preis ist im Ausnahmefall unter zwei Bewerber*innen teilbar.
Die Arbeit sollte mindestens eines der folgenden zwei Kriterien erfüllen:
1, bisher marginalisierte geschlechtlich definierte Gruppen als Untersuchungsgegenstand
2, Durchführung einer systematischen, geschlechterwissenschaftlichen Analyse des Gegenstands (wird st?rker gewichtet als Punkt 1)
Der Verfasser/die Verfasserin soll die Bewerbung mit einem Empfehlungsschreiben oder Gutachten der betreuenden Person und einer eigenen Darstellung der Genderaspekte der Arbeit bis zum 31.01. an die Gleichstellungsbeauftragte richten.
Konfliktbew?ltigung
百利宫_百利宫娱乐平台￥官网 der Fakult?t PKGG für F?lle sexueller Bel?stigung und sexualisierter Gewalt:
Dr. Sarah Rebecca Str?mel
sarah.stroemel@ur.de
Tel.: 0941 943-3554
Raum: PT 3.1.27
Silvia Donzelli M.A.
silvia.donzelli@ur.de
Tel.: 0941 943-3650
Raum: PT 4.3.34
Ansprechperson der Universit?t für F?lle sexueller Bel?stigung und sexualisierter Gewalt und Antidiskriminierungsstelle:
Dr. Birgit Bockschweiger
Telefon: 0941 943-2364
Raum: PT 3.2.32
Betroffene von Diskriminierung und sexueller Bel?stigung finden den Handlungsleitfaden der UR sowie weitere Anlaufstellen hier: ?/chancengleichheit/konfliktbewaeltigung/index.html
Beachten Sie auch unseren Flyer mit Informationen der Gleichstellungsbeauftragten.
Betroffenen steht der Weg einer informellen anonymen Beratung oder einer offiziellen, nichtanonymen Beschwerde offen, wobei eine Beratung in eine Beschwerde münden kann.
Die 百利宫_百利宫娱乐平台￥官网 unterliegen der Schweigepflicht und haben für alle Schritte zur Konfliktl?sung das Einvernehmen mit dem/der Betroffenen bzw. je nach Problemstellung Ma?nahmen für den Opferschutz herzustellen. Ausnahme | Mehren sich Vorwürfe gegenüber einer Person, ohne dass die Betroffenen Beschwerde führen m?chten, so k?nnen die beratenden Stellen aktiv werden, u.a., indem sie mit den Beschuldigten sprechen. Die Anonymit?t der Betroffenen muss dabei gew?hrleistet sein.
Fakult?tsfrauenbeauftragte - 12.11.2024 17:26 
Fakult?t für Philosophie, Kunst-, Geschichts- und Gesellschaftswissenschaften
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