Schwangerschaft & Mutterschutz

Schwanger im Studium

Seit 01.01.2018 gilt das Mutterschutzgesetz (MuSchG) nicht nur für berufst?tige Frauen, sondern auch für {web_name}nen. Damit soll Ihre Gesundheit und die Ihres (ungeborenen) Kindes am Studienort geschützt werden. Au?erdem soll es Ihnen m?glich sein, Ihr Studium ohne Gesundheitsgef?hrdung und Benachteiligungen w?hrend der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit fortzusetzen.

Was soll ich als schwangere oder stillende {web_name} tun?

• Wenn Sie von Ihrer Schwangerschaft wissen oder wenn Sie Ihr Kind stillen, dann müssen Sie Ihren Studienort unter einem v?llig neuen Gesichtspunkt betrachten: Gibt es gesundheitliche Gef?hrdungen für mich, mein ungeborenes Kind oder das Kind, das ich stille?
• Mutterschutz gilt meistens sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt. W?hrend dieser Zeit müssen Sie auch dann nicht an Veranstaltungen teilnehmen, wenn Ort, Zeit und Ablauf verpflichtend vorgegeben sind oder Sie im Rahmen der hochschuleigenen Ausbildung ein Praktikum absolvieren. Sie k?nnen dennoch daran teilnehmen, wenn Sie dies m?chten. Für die anderen F?lle werden individuelle L?sungen gefunden, damit Sie die Studien- und Prüfungsleistungen erbringen k?nnen.
• Damit die Universit?t Regensburg (UR) Sie dabei unterstützen kann, sollen Sie Ihre Schwangerschaft oder die Tatsache, dass Sie stillen, melden. Danach werden für Sie die Mutterschutzfristen festgesetzt und es wird für Sie im Zust?ndigkeitsbereich des Studiendekans / der Studiendekanin eine individuelle Gef?hrdungsbeurteilung erstellt. Mehr dazu finden Sie auf der Homepage des Referates Sicherheitswesen.
• Nutzen Sie auch die pers?nlichen Beratungsangebote.

Bei wem soll ich mich melden?

• Sie k?nnen sich zun?chst bei der Studentenkanzlei melden.
• Wenn Sie ein allgemeines Informationsgespr?ch wünschen, wie Sie schwanger und mit Kind an der UR studieren k?nnen, steht Ihnen unser Familien-Service zur Verfügung. Dort k?nnen Sie auch die formale Meldung abgeben.
• Nicht zuletzt sollten Sie mit Ihren Dozent/innen und Prüfer/innen über Ihre individuelle Situation sprechen, damit diese Sie bestm?glich unterstützen k?nnen.

Folgende Informationen ben?tigt die Universit?t von Ihnen:

• zu Ihrer Person:
  • Name, Vorname
  • Immatrikulationsnummer
  • Studiengang, Semester
  • E-Mail-Adresse
• zu Ihrem Kind:
  • Kopie des Teils des Mutterpasses mit dem voraussichtlichen Geburtstermin bzw. der Geburtsurkunde oder ?rztliche Bescheinigung
• zu Ihrem Studienverlauf: Welche Lehrveranstaltungen wollen Sie im Semester / in den Semestern des Mutterschutzes und der Stillzeit besuchen oder welche Prüfungen ablegen?
  • Name der Lehrveranstaltung
  • Veranstaltungsnummer
  • Dozent/in
  • Prüfung
  • zust?ndiges Prüfungsamt
  • Prüfer/in
  • Termin

Weitere Informationen zum Mutterschutz:

• Informationsmaterialien zum Mutterschutz an der UR des Referats Sicherheitswesen der UR
• Leitfaden zum Mutterschutz mit Mutterschutzgesetz des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/leitfaden-zum-mutterschutz/73756
• Arbeitgeberleitfaden zum Mutterschutz des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/arbeitgeberleitfaden-zum-mutterschutz/121860

Richtlinien zu den familienfreundlichen Studien- und Prüfungsregelungen

Die Universit?t Regensburg hat am 09.05.2012 weitreichende Richtlinien zu Familienfreundlichen Studien- und Prüfungsregelungen verabschiedet.

Zielgruppen: {web_name}e Richtlinien gelten grunds?tzlich

• für Studierende mit Betreuungsverpflichtungen für Kinder unter 14 Jahren,
• für Studierende, die für nahe Angeh?rige als Betreuer eingesetzt sind,
• für alle Studieng?nge der UR (Ausnahmen z.B. bei staatlichen Prüfungen wie Staatsexamen sind m?glich).

Bitte beachten Sie, dass diese Regelungen allgemein für Studierende mit Kindern gelten; für schwangere oder stillende {web_name}nen?gilt seit 2018 das Mutterschutzgesetz mit eigenen Regelungen.

Bitte beachten Sie auch, dass diese Richtlinien als Handlungs- und Ausführungsempfehlungen zu verstehen sind. (Rechts-)verbindliche Entscheidungen k?nnen nur in Abstimmung mit den Dozentinnen und Dozenten, Prüferinnen und Prüfern, Leitungen von Praktikumsstellen bzw. den Prüfungs?mtern und -ausschüssen getroffen werden.

• Richtlinien der UR | Familienfreundliche Studien- und Prüfungsregelungen (pdf-Datei, 359 KB)
• Guidelines of UR | Familiy-friendly study and examination regulations (pdf-file, 57 KB)

Regelungsbereiche

1. Alternative Studienleistungen

M?glichkeit zur Ablegung geeigneter alternativer Studienleistungen bei erh?htem Betreuungsaufwand (z.B. bei Krankheit oder mangels geeigneter Aufsichtsperson).

2. Verl?ngerte Bearbeitungszeiten

Auf Antrag angemessene Verl?ngerung der Bearbeitungszeiten von Haus-, Seminar- und Abschlussarbeiten um bis zu 30 Prozent.

3. Bevorzugte Wahl von Lehrveranstaltungszeiten

Bevorzugte Aufnahme in Lehrveranstaltungen w?hrend der Kernzeiten, d.h. w?hrend üblicher Kinderbetreuungszeiten (8 bis 16 Uhr) im Rahmen der organisatorischen M?glichkeiten.

4. Flexibilisierung der Praktika

M?glichkeit, im Studienplan verpflichtend vorgesehene Vollzeitpraktika entweder zu splitten oder in Teilzeit zu absolvieren im Rahmen der organisatorischen M?glichkeiten.

5. Flexible Prüfungsterminierung

• Kurzfristiger Prüfungsrücktritt auf formlosen Antrag (auch per E-Mail) beim zust?ndigen Prüfungsamt bis sp?testens eine Stunde vor Prüfungsbeginn. Wichtig: Nachweis über die Betreuungsverpflichtung z.B. bei Erkrankung des Kindes ist nachzureichen!
  Erforderliche Angaben: Bezeichnung der Prüfung, Prüfer/in, Prüfungsdatum und -uhrzeit.
• Prüfungsbelastung soll in der Regel drei Prüfungen pro Woche nicht überschreiten. Daher sollen bei der Prüfungsterminierung die Belange der Studierenden mit Betreuungsverpflichtungen besonders berücksichtigt werden. Im Rahmen der organisatorischen M?glichkeiten soll sowohl eine bevorzugte Wahl des Prüfungstermins innerhalb des regul?ren Prüfungszeitraums bzw. die Vereinbarung inidividueller alternativer Prüfungstermine m?glich sein. Es kann auch eine Leistungserbringung in geeigneter alternativer Form stattfinden.

6. Verl?ngerung der Studienh?chstdauer

Antragsm?glichkeit auf Verl?ngerung der Studienh?chstdauer zum Ende der regul?ren Studienzeit unabh?ngig von Zeiten der Beurlaubung oder des Erziehungsurlaubs in dem Rahmen, wie er der Benachteiligung angemessen ist.

Informieren Sie sich dazu beim Zentralen Prüfungssekretariat bzw. der Studentenkanzlei.

Bei Problemen und weiteren Fragen k?nnen Sie auch beim Familien-Service der Universit?t nachfragen: Telefon 0941 943-2323, familienservice@ur.de oder über das Kontaktformular.

Beurlaubung aufgrund von Schwangerschaft, Mutterschutz und Kinderbetreuung oder Pflege naher Angeh?riger

Studierende k?nnen sich aufgrund Art. 48 des Bayerischen Hochschulgesetzes aus wichtigen Gründen beurlauben lassen. Solche wichtigen Gründe k?nnen Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit oder die Pflege naher Angeh?riger sein.

Für Beurlaubungen aus diesen familienpolitischen Gründen gibt es einige Ausnahmeregelungen bei der Dauer der Beurlaubung (mehr als zwei Semester) und dabei, dass w?hrend dieser Zeit der Beurlaubung Studien- und Prüfungsleistungen erbracht werden k?nnen.

Mehr Informationen zur Beurlaubung finden Sie auf der Internetseite der Studentenkanzlei.

Bitte beachten Sie, dass w?hrend eines Urlaubssemesters kein Anspruch auf Baf?g besteht. Mehr Informationen zu alternativen finanziellen Hilfen finden Sie hier beim Studentenwerk.

Krankenversicherung w?hrend der Beurlaubung/der Elternzeit

Da die Regelungen davon abh?ngig sind, ob Studierende gesetzlich oder privat versichert sind oder ob sie noch bei den Eltern familienversichert sind, fragen Sie am besten individuell bei Ihrer Krankenversicherung nach.
Allgemeine Informationen zur studentischen Krankenversicherung erhalten Sie beim Studentenwerk Niederbayern/Oberpfalz.