Fach- und F¨¹hrungskr?fte

Abgeschlossenes, mindestens 3-j?hriges Hochschul- oder Fachhochschulstudium
2 Jahre einschl?gige Berufserfahrung

Master of Business Administration (MBA)
awarded by the Faculty of Economics of the University of Regensburg.

20.950 Euro

19.950,00 Early Bird discount until 31th. May

• at least a three-year university degree (180 ECTS) in business studies, economics, law, urban planning, architecture, engineering, etc. from a University, University of Applied Sciences or Cooperative University
• at least 60 ECTS of post-graduate courses in real estate related subjects, e.g. Real Estate Economics, Master of Science in Real Estate or ?CIS HypZert F¡°
• alternatively 240 ECTS from another course of studies experience in the real estate industry and related sectors
• good knowledge in English

Anke Schneider ¨C Programm MBA

anke.schneider@irebs.de

Phone: +49 (0)6723 9950-45

LL. M. Compliance

• Erstes Juristisches Staatsexamen / Erste Juristische Pr¨¹fung oder vergleichbarer Abschluss
• Eignungsverfahren
• mindestens einj?hrige qualifizierte berufspraktische Erfahrung

Zus?tzlich zu den rechts- und organisationswissenschaftlichen Inhalten erfolgen compliancespezifische Kurse in den F?chern ?Wirtschaftspsychologie¡°, ?Verhaltens?konomik¡° und ?Lernen in Organisationen/Wirtschaftsp?dagogik¡°

Die Wahlpflichtmodule bieten die M?glichkeit, Kenntnisse in besonders relevanten Schwerpunktbereichen der Compliance branchen- und funktionsspezifisch zu vertiefen.

Angeboten werden: Kartellrecht, Korruptionspr?vention, Kapitalmarkt, Medizin und Pharmazie, Arbeitsrecht und Besch?ftigtendatenschutz, Tax Compliance.

Prof. Dr. Maschmann

Flyer LL.M. Compliance

Nach dem Studium sind Sie in der Lage:

• Gesellschaftliche Herausforderungen und komplexe Ver?nderungsprozesse zu verbinden
• Coaching- und Trainingstrajekte zu implementieren
• Ver?nderungsprozesse zu planen, gestalten und zu managen
• M?glichkeiten f¨¹r Innovativit?t, die effektive Nutzung von Digitalisierung und Diversit?t, und die Entwicklung von Teams zu erkennen und zu nutzen
• Verschiedene F¨¹hrungskonzepte f¨¹r Ziele, wie z.B Innovation, Personalentwicklung, Mitarbeitergesundheit, einzusetzen
• Theoriegeleitet und evidenzbasiert zu arbeiten
• Eine praxisrelevante Fragestellung mit wissenschaftlich fundierten Modellen, Theorien und Erkenntnissen zu bearbeiten
• Die eigenen professionellen Kompetenzen weiterzuentwickeln

Master of Arts (M.A.)

Dreisemestriges Studium im Umfang von insgesamt 60 Credit

Die regul?re Voraussetzung f¨¹r die Zulassung zum Studiengang sind ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Umfang von 240 ECTS und eine mindestens zweij?hrige Berufserfahrung von der mindestens ein Jahr in einer einschl?gigen F¨¹hrungsposition geleistet wurde.

Falls jedoch ein Hochschulabschluss mit einer geringeren Anzahl an ECTS erworben wurde, l?sst sich die fehlende Eingangskompetenz durch Berufs- und F¨¹hrungserfahrung kompensieren. N?heres auf den Webseiten des Studiengangs (sieh Link unten).

• Praxisnahe Anwendung und branchen¨¹bergreifende Vermittlung interdisziplin?r verkn¨¹pfter Studieninhalte aus unterschiedlichen Fachrichtungen, z.B. Psychologie, Wirtschaft, Recht
• Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden
• Erstellung eines E-Portfolios zur Reflexion und Dokumentation Ihrer Entwicklung
• Individuelles Coaching, das Sie bei der Umsetzung des neu erworbenen Wissens in Ihren Arbeitsalltag unterst¨¹tzt
• Schrittweise, studienbegleitende Planung und Durchf¨¹hrung der Masterarbeit zu einem relevanten Thema aus Ihrem beruflichen Alltag
• Interaktiver Austausch, Zusammenarbeit und Netzwerken mit Peers
• Hochkar?tige Referenten aus der Wissenschaft und Praxis

?

Leonie Jacob, M.A. und Patrick Beer, M.A.

Lehrstuhl Prof. Dr. Regina H. Mulder
Email: master.lfc@ur.de
Tel. 0941/943 - 3823, Fax -4369

Der Studiengang deckt wesentliche Bereiche einer modernen Rechtsinformatik ab und qualifiziert die Studierenden auf einem zukunftsweisenden Entwicklungsfeld. Die Teilnehmer lernen, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und selbst eigene Gesch?ftsmodelle zu entwickeln, um sich so innovative juristische Bet?tigungsfelder in der digitalen Arbeitswelt zu erschlie?en.

• Erstes Juristisches Staatsexamen / Erste Juristische Pr¨¹fung oder vergleichbarer Abschluss
• Eignungsverfahren
• mindestens einj?hrige qualifizierte berufspraktische? Erfahrung

Vermittelt werden Grundlagenkenntnisse in allen Bereichen der digitalen Transformation des Rechts sowie in den Schl¨¹sseltechnologien der Digitalisierung (Cloud Computing, Big Data Analysen, Blockchain, Smart Contracts, digitale Plattform?konomie), Datenschutz, Recht der digitalen Arbeitswelt, IT-Verbraucherschutz, alternative (digitale) Streitbeilegung, Algorithmic Decision Making, Predictive Analytics. In weiteren Kursen werden die rechtlichen Implikationen der automatisierten Rechtsdurchsetzung, K¨¹nstliche Intelligenz in ihren (juristischen) Anwendungsfeldern sowie rechtliche und ethische Fragen des Einsatzes von Algorithmen wissenschaftlich untersucht.? Au?erdem lernen die Teilnehmer den Einsatz von Legal Tech in der juristischen Arbeitspraxis kennen, insbesondere durch praktische ?bungen im elektronischen Rechtsverkehr mit den Gerichten (?elektronische Akte¡°), im Einsatz digitaler Analysetools zur Beurteilung juristischer Gesch?ftsmodelle, im elektronischen Management von Dokumenten sowie in der Automatisierung der Kanzleiorganisation. Sie werden in die Programmierung juristischer Software sowie der Gestaltung und Evaluation von Websites unter besonderer Ber¨¹cksichtigung der Optimierung von Suchmaschinen eingef¨¹hrt und lernen, Chatbots zu entwickeln. F?higkeiten im Bereich von Data Science, wie Texterschlie?ung und Text Mining, Information Retrieval sowie Expertenwissen und juristische Wissensmodellierung runden den Katalog der vermittelten Qualifikationen ab.

• Erstes Juristisches Staatsexamen / Erste Juristische Pr¨¹fung oder vergleichbarer Abschluss
• Eignungsverfahren
• mindestens einj?hrige qualifizierte berufspraktische? Erfahrung