GleichstellungsBEAUFTRAGTE

Prof. Dr. Merle Behr

Geb?ude Bajuwarenstra?e 4, Zi. 516
Telefon +49 941 943-68508
E-Mail?Merle.Behr@ur.de

Webseite mit mehr Informationen

Prof. Dr. Behr ist Lehrstuhlinhaberin des Lehrstuhls f¨¹r Maschinelles Lernen an der Fakult?t f¨¹r Informatik und Data Science.

1. STELLVERTRETENDE GleichstellungsBEAUFTRAGTE

Dr.-Ing. Tanja Auge

Geb?ude Bajuwarenstra?e 4, Zi. 636
Telefon +49 941 943-68616
E-Mail?Tanja.Auge@ur.de

Webseite mit mehr Informationen

Tanja Auge ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl f¨¹r Data Engineering.

2. STELLVERTRETENDE GleichstellungsBEAUFTRAGTE

Dr. Kata Vuk

Geb?ude Bajuwarenstra?e 4, Zi. 506
Telefon +49 941 943-68541
E-Mail?Kata.Vuk@ur.de

Kata Vuk ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl f¨¹r Maschinelles Lernen.

Franka Heinlein B.A.

E-Mail?Franka.Heinlein@informatik.uni-regensburg.de

Franka Heinlein ist erste Ansprechpartnerin f¨¹r °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen.

• Erh?hung des Anteils von Professorinnen
• Karriere- und Personalentwicklung f¨¹r Nachwuchswissenschaftlerinnen
• Akquirierung von °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen f¨¹r F?cher, in denen Frauen unterrepr?sentiert sind
• Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie
• Sensibilisierung f¨¹r Gender-Aspekte
• Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und M?nnern im ?ffentlichen Dienst

Die Frauenbeauftragte:

• f?rdert die Gleichberechtigung von Frauen und M?nnern und achtet auf die Vermeidung von Nachteilen f¨¹r Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen.
• ist gutachterlich t?tig im Zusammenhang mit der Vergabe von Stipendien?an Nachwuchswissenschaftlerinnen.
• ist stimmberechtigtes Mitglied in allen Berufungskommissionen der Fakult?t; dabei tr?gt sie daf¨¹r Sorge, dass in Berufungsverfahren keine geschlechtsspezifischen Benachteiligungen auftreten und dass qualifizierte Bewerberinnen ad?quat ber¨¹cksichtigt werden.
• verf¨¹gt ¨¹ber Mittel aus dem sogenannten Finanziellen Anreizsystem (FAS) der Universit?t Regensburg, mit dem (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen im Rahmen ihrer Qualifikation individuell gef?rdert werden k?nnen.
• kooperiert eng mit dem B¨¹ro der Frauenbeauftragten der Universit?t und nimmt regelm??ig an den Sitzungen mit den Frauenbeauftragten aller anderer Fakult?ten der Universit?t Regensburg teil.
• ist Ansprechpartnerin f¨¹r F?lle sexueller Bel?stigung.
• ist Ansprechpartnerin in allen F?llen, in denen einschl?gige Probleme auftreten.

Gesetztestexte zu Stellung und Aufgaben der Frauenbeauftragten

• Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz?(BayHIG)?Vom 5. August 2022
• Sie finden den Gesetzestext in der aktuellen Fassung unter folgendem Link:

Art. 22 ?BayHIG: Gleichstellung

• Grundordnung der Universit?t Regensburg

  Sie finden Text in der aktuellen Fassung auf folgender Seite zum Download:

Rechtsgrundlagen der Universit?t

• Gleichstellungskonzept der Universit?t Regensburg

Gleichstellungskonzept

• Gleichstellungskonzept der Universit?t Regensburg

? ? ? ? ? ?Gleichstellungskonzept

• Gleichstellungskonzept der FIDS

Gleichstellungskonzept

Die Frauenbeauftragten sind auch Ansprechpartnerinnen bei F?llen von sexueller Bel?stigung. Sie k?nnen sich jederzeit an uns wenden. Z?gern Sie nicht!

Gerne k?nnen Sie sich auch au?erhalb der Fakult?t an Frau Dr. Birgit Bockschweiger?(antidiskriminierung@ur.de)?wenden. Frau Dr. Bockschweiger ist Referentin f¨¹r Antidiskriminierung & Diversity und die Ansprechperson bei sexueller Bel?stigung und sexualisierter Gewalt an der Universit?t Regensburg.

Betroffene von Diskriminierung und sexueller Bel?stigung finden den Handlungsleitfaden der UR sowie weitere Anlaufstellen hier.

Hingewiesen sei auf die psychologische Beratungsstelle der Universit?t Regensburg.

Kontaktadresse und Terminvereinbarung auf der Hompage oder direkt hier.

Preis f¨¹r Besonderes Engagement von Nachwuchswissenschaftlerinnen an der FIDS

Die FIDS schreibt den Preis f¨¹r Besonderes Engagement von Nachwuchswissenschaftlerinnen aus. Der Preis w¨¹rdigt herausragendes Engagement in der akademischen Selbstverwaltung oder der Lehre, das der gesamten Fakult?t zugutekommt.?

Voraussetzung:?Bewerberinnen m¨¹ssen Nachwuchswissenschaftlerinnen an der FIDS sein, die eine Professur anstreben. Professorinnen sind von der F?rderung ausgeschlossen, jedoch k?nnen sie eine Kandidatin vorschlagen!

Preisgeld:?300 Euro f¨¹r Einzelf?rderung und jeweils 250 Euro f¨¹r Doppelf?rderung.

Die gesamte Ausschreibung hier und unser Plakat hier.

Finanzielles Anreizsystem zur F?rderung der Gleichstellung (FAS-G)

Um die Chancengleichheit?an der Universit?t Regensburg zu f?rdern, stellt die Universit?tsleitung der Frauenbeauftragten der Universit?t im Rahmen des ?Finanziellen Anreizsystems zur F?rderung der Gleichstellung¡° j?hrlich finanzielle Mittel f¨¹r die Fakult?ten zur Verf¨¹gung.

Damit sollen zum einen die?Nachwuchswissenschaftlerinnen?der Universit?t gef?rdert und zum andern die Fortschritte der Fakult?ten in der Erf¨¹llung des Gleichstellungsauftrags honoriert werden.?

F?rderm?glichkeiten von Professorinnen: Unterstu?tzung bei?Gastvortra?gen von Wissenschaftlerinnen au?erhalb der UR. M?nnliche Professoren d¨¹rfen lediglich weiblich G?ste einladen, w?hrend Professorinnen darauf keine R¨¹chsicht nehmen m¨¹ssen.

Mo?glich ist eine Fo?rderung mit bis zu 750€. Erstantra?ge werden bevorzugt gefo?rdert.

N?chste Bewerbungsfrist: 15.11.2024

In Ausnahmef?llen k?nnen auch Antr?ge au?erhalb der Bewerbungszeiten ber¨¹cksichitig werde. Melden Sie sich daf¨¹r per Mail an (frauenbeauftragte.fids@uni-regensburg.de).?

Mehr Informationen finden Sie in den?Richtlinien zum Finanziellen Anreizsystem zur F?rderung der Gleichstellung der FIDS.

Interessentinnen schicken bitte das Antragsformular?(.docx)?an die offizielle E-Mail der Fakult?tsfrauen?beauftragten.

F¨¹r die Abrechnung verwenden Sie bitte unser Abrechnungsformular (.docx)

Virtuelle Mitagspause des Netzwerks Mutterschaft & Wissenschaft

Seit Februar 2023 ist die Universit?t Regensburg Teil des ¨¹berregionalen Netzwerks Mutterschaft und Wissenschaft. Die Lokalgruppe befindet sich gerade im Aufbau und freut sich immer ¨¹ber neue Netzwerker*innen und Interessierte, die sich austauschen und untereinander vernetzen m?chten. Die Gruppe richtet sich an M¨¹tter* in der Wissenschaft auf allen Karrierestufen und Verb¨¹ndete, denen es wichtig ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch im Wissenschaftsbetrieb weiter voranzubringen.

Wenn Sie in den lokalen Netzwerk-Verteiler aufgenommen werden m?chten, um unverbindlich ¨¹ber die n?chsten Angebote vor Ort informiert zu werden, sich zu einer Veranstaltung anmelden wollen oder Fragen, Anregungen oder W¨¹nsche haben, wenden Sie sich gern jederzeit an den unten angegebenen Kontakt.

Bei Interesse bitte an Anna Theresa Wolferstetter (Anna-Theresa.Wolferstetter@ur.de) wenden.

Weitere Informationen hier.?

CoMeNt.UR

Das Programm CoMeNT.UR bietet f¨¹r Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifikationsweg an der Universit?t Regensburg in den Jahren 2022 bis 2024 ein breites Spektrum an individuellen Personalentwicklungsma?nahmen.

Mit den Bausteinen Coaching - Mentoring - Networking und Training sollen Wissenschaftlerinnen in fr¨¹hen Karrierephasen auf ihrem Weg in eine leitende Position in Wissenschaft oder anderen beruflichen Feldern begleitet werden.

Mutterschutz¨¹berbr¨¹ckungspauschale

Zur ?berbr¨¹ckung der gesetzlich vorgeschrieben Besch?ftigungsverbote f¨¹r werdende und stillende M¨¹tter im Sinne des Mutterschutzgesetzes leistet die Universit?t Regensburg im Rahmen der F?rderung durch das Professorinnenprogramm II des Bundes und der L?nder finanzielle Unterst¨¹tzung in Form einer sog. Mutterschutz¨¹berbr¨¹ckungspauschale.

Die Mutterschutz¨¹berbr¨¹ckungspauschale dient

1. der finanziellen Absicherung von Stipendiatinnen, wenn der Stipendiengeber die Finanzierung von Mutterschutzzeiten nicht vorsieht;
2. der Kompensation des aufgrund der Schwangerschaft/des Mutterschutzes bedingten Ausfalls der Lehre durch Bereitstellung von Finanzmitteln;
3. der Finanzierung wissenschaftlicher Hilfskr?fte zur Unterst¨¹tzung der experimentellen Labort?tigkeit von Schwangeren, die von Besch?ftigungsverboten betroffen sind.

Die Fakult?tsfrauenbeauftragte gibt dazu ihr Votum ab.

Die?Richtlinien mit Informationen zur Antragstellung zur Mutterschutz¨¹berbr¨¹ckungspauschale?sind hier universit?tsintern abrufbar?

Kontakt f¨¹r R¨¹ckfragen: Koordinationsstelle Chancengleichheit |?chancengleichheit@ur.de?| Telefon 0941 943-3581

Gesammelter ?berblick ¨¹ber Stipendien und Unterst¨¹tzung f¨¹r?Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifizierungsweg

Preis f¨¹r Besonderes Engagement von Nachwuchswissenschaftlerinnen an der FIDS

Die FIDS schreibt den Preis f¨¹r Besonderes Engagement von Nachwuchswissenschaftlerinnen aus. Der Preis w¨¹rdigt herausragendes Engagement in der akademischen Selbstverwaltung oder der Lehre, das der gesamten Fakult?t zugutekommt.?

Voraussetzung:?Bewerberinnen m¨¹ssen Nachwuchswissenschaftlerinnen an der FIDS sein, die eine Professur anstreben. Professorinnen sind von der F?rderung ausgeschlossen.

Preisgeld:?300 Euro f¨¹r Einzelf?rderung und jeweils 250 Euro f¨¹r Doppelf?rderung.

Die gesamte Ausschreibung hier und unser Plakat hier.

Finanzielles Anreizsystem zur F?rderung der Gleichstellung (FAS-G)

Um die Chancengleichheit?an der Universit?t Regensburg zu f?rdern, stellt die Universit?tsleitung der Frauenbeauftragten der Universit?t im Rahmen des ?Finanziellen Anreizsystems zur F?rderung der Gleichstellung¡° j?hrlich finanzielle Mittel f¨¹r die Fakult?ten zur Verf¨¹gung.

Damit sollen zum einen die?Nachwuchswissenschaftlerinnen?der Universit?t gef?rdert und zum andern die Fortschritte der Fakult?ten in der Erf¨¹llung des Gleichstellungsauftrags honoriert werden. °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍøe dezentrale Mittelvergabe bietet die M?glichkeit, mehr R¨¹cksicht auf die (fachspezifischen) Bed¨¹rfnisse der einzelnen Fakult?ten zu nehmen.

Einschra?nkungen der FIDS:

• Unterstu?tzung von Nachwuchswissenschaftlerinnen der UR Unterstu?tzung bei der?Umsetzung des Gleichstellungskonzeptes der FIDS

F?rderm?glichkeiten?sind beispielsweise:

• Anschub-, U?berbru?ckungs- und Abschlussfinanzierung von Promotionen, Reisekostenzuschu?sse fu?r die Teilnahme und Organisation von Tagungsreisen, Workshops und Konferenzen
• Informationsveranstaltungen au?erhalb der Universita?t
• Literatur- und Softwarebeschaffung
• Durckkostenzuschu?sse fu?r Promotions- oder Habilitationsarbeiten oder andere Publikationen
• Unterstu?tzung bei?Gastvortra?gen von Wissenschaftlerinnen au?erhalb der UR oder von?Einladungen von Kooperationspartnern und Kooperationspartnerinnen durch Wissenschaftlerinnen der UR
• Weiterbildungen
• Ma?nahmen der Gleichstellungskonzepte der FIDS
• Weitere Sachmittel, sofern diese im Zusammenhang mit der wissenschaftlichen Arbeit stehen

Mo?glich ist eine Fo?rderung mit bis zu 750€. Erstantra?ge werden bevorzugt gefo?rdert.

N?chste Bewerbungsfrist: 15.11.2024

In Ausnahmef?llen k?nnen auch Antr?ge au?erhalb der Bewerbungszeiten ber¨¹cksichitig werde. Melden Sie sich daf¨¹r per Mail an (frauenbeauftragte.fids@uni-regensburg.de).?

Mehr Informationen finden Sie in den?Richtlinien zum Finanziellen Anreizsystem zur F?rderung der Gleichstellung der FIDS.

Interessentinnen schicken bitte das Antragsformular?(.docx)?an die offizielle E-Mail der Fakult?tsfrauen?beauftragten.

F¨¹r die Abrechnung verwenden Sie bitte unser Abrechnungsformular (.docx)

Auslandaufenthalte

Wir m?chten euch gerne dabei unterst¨¹tzen, einen Auslandsaufenthalt w?hrend der Promotion oder im Anschluss daran zu realisieren. Unsere Zusammenstellung umfasst die bedeutendsten Studienstiftungen und F?rderm?glichkeiten f¨¹r einen Auslandsaufenthalt, die wir in einem Dokument?(PDF)?f¨¹r euch zusammengestellt haben. Neben traditionellen Stipendien haben wir auch n¨¹tzliche Links zur Beratung und zum Networking nicht au?er Acht gelassen. Des Weiteren haben wir Datenbanken verlinkt, um eigenst?ndige Recherche zu erleichtern.

Die Universit?t Regensburg informiert au?erdem?hier?¨¹ber m?gliche Auslandsaufenthalte wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Virtuelle Mitagspause des Netzwerks Mutterschaft & Wissenschaft

Seit Februar 2023 ist die Universit?t Regensburg Teil des ¨¹berregionalen Netzwerks Mutterschaft und Wissenschaft. Die Lokalgruppe befindet sich gerade im Aufbau und freut sich immer ¨¹ber neue Netzwerker*innen und Interessierte, die sich austauschen und untereinander vernetzen m?chten. Die Gruppe richtet sich an M¨¹tter* in der Wissenschaft auf allen Karrierestufen und Verb¨¹ndete, denen es wichtig ist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch im Wissenschaftsbetrieb weiter voranzubringen.

Wenn Sie in den lokalen Netzwerk-Verteiler aufgenommen werden m?chten, um unverbindlich ¨¹ber die n?chsten Angebote vor Ort informiert zu werden, sich zu einer Veranstaltung anmelden wollen oder Fragen, Anregungen oder W¨¹nsche haben, wenden Sie sich gern jederzeit an den unten angegebenen Kontakt.

Bei Interesse bitte an Anna Theresa Wolferstetter (Anna-Theresa.Wolferstetter@ur.de) wenden.

Weitere Informationen hier.?

Zentrum zur F?rderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Das Zentrum zur F?rderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist die fakult?ts¨¹bergreifende Plattform f¨¹r die F?rderung und Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Universit?t Regensburg.?

Hier finden Sie Informationen und ?Angebote f¨¹r Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Fakult?ten, die sich durch eine Promotion oder durch Forschungsaktivit?ten nach der Promotion an der Universit?t Regensburg wissenschaftlich weiterqualifizieren.

CoMeNt.UR

Das Programm CoMeNT.UR bietet f¨¹r Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifikationsweg an der Universit?t Regensburg in den Jahren 2022 bis 2024 ein breites Spektrum an individuellen Personalentwicklungsma?nahmen.

Mit den Bausteinen Coaching - Mentoring - Networking und Training sollen Wissenschaftlerinnen in fr¨¹hen Karrierephasen auf ihrem Weg in eine leitende Position in Wissenschaft oder anderen beruflichen Feldern begleitet werden.

Mentoring.UR

Das Programm MENTORING.UR?ist fakulta?tsu?bergreifend, individuell und bedarfsorientiert. Ziel ist, hervorragende Frauen in ihrer Karriere- und Perso?nlichkeitsentwicklung auf dem Weg in eine Fu?hrungsposition innerhalb oder au?erhalb der Wissenschaft zu begleiten.??

Informationsflyer

Sach- und Reisekostenzusch¨¹sse

Sachverhalt?| Um das akademische Profil der Nachwuchswissenschaftlerinnen der UR zu erweitern, werden zus?tzliche Mittel f¨¹r Reisekosten, Sachmittel und Assistenten bereitgestellt.

Antragsberechtigte |?Postdocs, Habilitandinnen, UR-Dozenten mit befristeten Arbeitsvertr?gen oder Stipendien, aktuelle Mentees im Programm Mentoring.UR sind antragsberechtigt. Postdocs mit Drittmittelvertrag m¨¹ssen nachweisen, dass sie eine akademische Qualifikation der UR anstreben. Doktoranden k?nnen gef?rdert werden, haben aber keinen Vorrang im Auswahlverfahren.?

F?rderung | Zusch¨¹sse f¨¹r Assistenten, Reisekosten und Sachmittel zur Unterst¨¹tzung von Nachwuchswissenschaftlerinnen, die keine anderen Finanzierungsm?glichkeiten zur Erweiterung ihres wissenschaftlichen Profils haben.?

Antr?ge k?nnen laufend gestellt werden?

Hier?finden Sie die vollst?ndige Ausschreibung.

Kontakt f¨¹r R¨¹ckfragen:?Koordinationsstelle Chancengleichheit |?chancengleichheit@ur.de?| Telefon 0941 943-3581

Mutterschutz¨¹berbr¨¹ckungspauschale

Zur ?berbr¨¹ckung der gesetzlich vorgeschrieben Besch?ftigungsverbote f¨¹r werdende und stillende M¨¹tter im Sinne des Mutterschutzgesetzes leistet die Universit?t Regensburg im Rahmen der F?rderung durch das Professorinnenprogramm II des Bundes und der L?nder finanzielle Unterst¨¹tzung in Form einer sog. Mutterschutz¨¹berbr¨¹ckungspauschale.

Die Mutterschutz¨¹berbr¨¹ckungspauschale dient

1. der finanziellen Absicherung von Stipendiatinnen, wenn der Stipendiengeber die Finanzierung von Mutterschutzzeiten nicht vorsieht;
2. der Kompensation des aufgrund der Schwangerschaft/des Mutterschutzes bedingten Ausfalls der Lehre durch Bereitstellung von Finanzmitteln;
3. der Finanzierung wissenschaftlicher Hilfskr?fte zur Unterst¨¹tzung der experimentellen Labort?tigkeit von Schwangeren, die von Besch?ftigungsverboten betroffen sind.

Die Fakult?tsfrauenbeauftragte gibt dazu ihr Votum ab.

Die?Richtlinien mit Informationen zur Antragstellung zur Mutterschutz¨¹berbr¨¹ckungspauschale?sind hier universit?tsintern abrufbar?

Kontakt f¨¹r R¨¹ckfragen: Koordinationsstelle Chancengleichheit |?chancengleichheit@ur.de?| Telefon 0941 943-3581

Forschungsstipendien f¨¹r Nachwuchswissenschaftlerinnen?im Rahmen des Bayerischen Programms zur Realisierung der
Chancengleichheit f¨¹r Frauen in Forschung und Lehre
und des Professorinnenprogramms des Bundes und der L?nder III an der Universit?t Regensburg

Zur Realisierung der Chancengleichheit f¨¹r Frauen in Forschung und Lehre stellt das Bayerische Staatsministerium f¨¹r Wissenschaft und Kunst voraussichtlich auch 2023 Finanzmittel f¨¹r das "Programm zur Realisierung der Chancengleichheit f¨¹r Frauen in Forschung und Lehre" zur Verf¨¹gung. Die Gelder dienen der F?rderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur und sind f¨¹r den Lebensunterhalt der Wissenschaftlerin zu verwenden. Die H?he der Stipendiens?tze und die grunds?tzlichen F?rderrichtlinien sind durch die Landeskonferenz der Frauenbeauftragten der bayerischen Universit?ten festgelegt.

Die Universit?t Regensburg erweitert dieses Programm im Rahmen der zus?tzlichen gleichstellungsf?rdernden Ma?nahmen des Professorinnenprogramms III des Bundes und der L?nder um zus?tzliche und erg?nzende F?rderungen.

Hier finden Sie die Informationen zur aktuellen Ausschreibung und den F?rderrichtlinien: Richtlinien

Antragsformular

Mehr dazu finden Sie hier ...

Gesammelter ?berblick ¨¹ber Stipendien und Unterst¨¹tzung f¨¹r?Wissenschaftlerinnen auf dem Qualifizierungsweg

Gesellschaft f¨¹r Informatik (GI)

Die Gesellschaft f¨¹r Informatik e.V. (GI) ist mit rund 20.000 pers?nlichen und 250 korporativen Mitgliedern die gr??te und wichtigste Fachgesellschaft f¨¹r Informatik im deutschsprachigen Raum und vertritt seit 1969 die Interessen der Informatikerinnen und Informatiker in Wissenschaft, Wirtschaft, ?ffentlicher Verwaltung, Gesellschaft und Politik.?Mit Fachbereichen, Regionalgruppen und unz?hligen Fachgruppen ist die GI Plattform und Sprachrohr f¨¹r alle Disziplinen in der Informatik.?

Weiterf¨¹hrende Informationen zu GI hier.

Fachgruppe Frauen und Informatik

Die? Fachgruppe f¨¹r Informatik setzt sich f¨¹r eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an der Informationstechnologie ein, tats?chliche Chancengleichheit im Berufsleben, bezogen auf Gehalt, Laufbahn und Arbeitsbedingungen und das st?rkere Bekanntmachen der hohen Kompetenz von Informatikerinnen in der Berufswelt und in der ?ffentlichkeit. Als Rollenmodelle m?chte sie das Interesse von M?dchen und jungen Frauen an der Informatik wecken. Sie bieten M?glichkeiten zur Vernetzung und Bereitstellung von frauenbezogenen Informationen.

Monatliche Meetings hier.

Weitere Recherchem?glichkeit

?ber 11.000 Forschungsf?rderungsprogramme von rund 4.900 nationalen und internationalen F?rderern enth?lt die?Recherche-Datenbank ELFI. In dieser einmal w?chentlich aktualisierten Datenbank kann man beispielsweise nach Forschungsthemen, F?rderarten oder Regionen filtern. Auch Stipendien f¨¹r Studierende sind in dieser Datenbank enthalten.
Die Universit?t Regensburg hat einen Zugang abonniert und stellt ihn im Universit?tsnetz ihren Wissenschaftler:innen kostenlos zur Verf¨¹gung:?www.elfi.info

Newsletter f¨¹r °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen

Zweimal im Semester versenden wir einen Newsletter an die °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen der FIDS. Solltest du diese Newsletter nicht bekommen, schreibe uns gerne und wir nehmen dich in den Newsletter auf. Z?gert auch sonst nicht bei Fragen eine Mail an?frauenbeauftragte.fids@uni-regensburg.de?oder?Franka.Heinlein@informatik.uni-regensburg.de?zu senden. Wir freuen uns von euch zu h?ren!

Zusatzstudium Genderkompetenz

Gemeinsam mit der OTH Regensburg bietet die Universit?t Regensburg das interdisziplin?re Zusatzstudium Genderkompetenz (ZGK) mit Abschluss Zertifikat an, das Studierende neben ihrem regul?ren Studium absolvieren k?nnen. In den verschiedenen Lehrveranstaltungen erwerben die Studierenden zentrale fachliche, methodische und soziale Kompetenzen, die sowohl der eigenen Pers?nlichkeitsentwicklung als auch zur Anwendung in beruflichen Kontexten dienen. Ziel dieser hochschul¨¹bergreifenden Zusatzqualifizierung ist, die Studierenden an Theorien und Konzepte der Genderforschung heranzuf¨¹hren, die eigenst?ndige Reflexion ¨¹ber Geschlechterverh?ltnisse anzuregen und sie so zum gleichstellungsorientierten und geschlechtergerechten Handeln zu bef?higen.

Alle Informationen zum hochschul¨¹bergreifenden Zertifikatsstudiengang?hier.

CyberMentor

CyberMentor ist Deutschlands gr??tes Online-Mentoring-Programm f¨¹r M?dchen in MINT. Bis zu 800 Sch¨¹lerinnen der 5. bis 12. Klasse werden ein Jahr von einer pers?nlichen Mentorin begleitet. Sie regt als Rollenvorbild zu MINT-Aktivit?ten an und gibt Hinweise zur Studien- und Berufswahl.

Das Mentoring erfolgt ¨¹ber eine gesch¨¹tzte Online-Plattform mit Mail, Chat und Forum und wird durch vielf?ltige Informationen zu MINT, Studium und Berufswahl unterst¨¹tzt. Der Einstieg in das Programm ist im M?rz, Juni, September und Dezember eines Jahres m?glich.

Ihr seid als neue Mentees und Mentorinnen sind willkommen!

Projektleitung an der UR: Prof. Dr. Heidrun St?ger, Inhaberin des Lehrstuhls f¨¹r P?dagogik (Schulp?dagogik) an der UR?

Alle Informationen zum CyberMentor?hier.

F?rderprogramme f¨¹r Studierende

Die Seite "F?rderprogramme f¨¹r Studierende der Universit?t Regensburg" bietet eine umfassende Zusammenstellung verschiedener finanzieller Unterst¨¹tzungsm?glichkeiten f¨¹r Studierende. Die aufgef¨¹hrten Programme und Stiftungen decken eine breite Palette ab, um Studierende in verschiedenen Lebenslagen und mit unterschiedlichen Bed¨¹rfnissen zu unterst¨¹tzen.

Mehr Informationen dazu?hier.

RegensburgEXZELLENZ

Seit Sommersemester 2018 wird f¨¹r °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen der OTH Regensburg, der Universit?t Regensburg sowie der Katholischen Hochschule f¨¹r Kirchenmusik Regensburg das Netzwerk RegensburgEXZELLENZ aufgebaut.

Dem hochschul- und fakult?ts¨¹bergreifenden Netzwerk herausragender °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen kann man nur auf Einladung beitreten.

Unter dem Begriff "Exzellenz" werden herausragende akademische Leistungen ebenso verbunden wie besonderes Engagement innerhalb und au?erhalb der Universit?t bzw. Hochschule. Die °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen zeichnen sich nicht nur durch herausragende Noten aus, sondern auch dadurch, dass man ihnen zutraut, in Zukunft Verantwortung zu ¨¹bernehmen.

Mehr Informationen dazu hier.

Gesellschaft f¨¹r Informatik (GI)

Die Gesellschaft f¨¹r Informatik e.V. (GI) ist mit rund 20.000 pers?nlichen und 250 korporativen Mitgliedern die gr??te und wichtigste Fachgesellschaft f¨¹r Informatik im deutschsprachigen Raum und vertritt seit 1969 die Interessen der Informatikerinnen und Informatiker in Wissenschaft, Wirtschaft, ?ffentlicher Verwaltung, Gesellschaft und Politik.?Mit Fachbereichen, Regionalgruppen und unz?hligen Fachgruppen ist die GI Plattform und Sprachrohr f¨¹r alle Disziplinen in der Informatik.?

Weiterf¨¹hrende Informationen zu GI hier.

Studierendenkonferenz Informatik SKILL

Die Studierendenkonferenz der Gesellschaft f¨¹r Informatik richtet sich an alle °ÙÀû¹¬_°ÙÀû¹¬ÓéÀÖƽ̨£¤¹ÙÍønen und Studenten der Informatik sowie angrenzender Disziplinen. Im Mittelpunkt der Konferenz stehen studentische Arbeiten und Projekte. Bitte beachten Sie, dass Einreichungen von Doktorandinnen und Doktoranden sowie Einreichungen mit Ko-Autorenschaften von Professorinnen und Professoren nicht zugelassen werden k?nnen. Angenommene Beitr?ge werden in einem Tagungsband publiziert und auf der SKILL pr?sentiert. F¨¹r herausragende Beitr?ge werden Preise ausgelobt.

Informationen und Ablauf vergangener Veranstaltungen hier.

Fachgruppe Frauen und Informatik

Die? Fachgruppe f¨¹r Informatik setzt sich f¨¹r eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an der Informationstechnologie ein, tats?chliche Chancengleichheit im Berufsleben, bezogen auf Gehalt, Laufbahn und Arbeitsbedingungen und das st?rkere Bekanntmachen der hohen Kompetenz von Informatikerinnen in der Berufswelt und in der ?ffentlichkeit. Als Rollenmodelle m?chte sie das Interesse von M?dchen und jungen Frauen an der Informatik wecken. Sie bieten M?glichkeiten zur Vernetzung und Bereitstellung von frauenbezogenen Informationen.

Monatliche Meetings hier.

AI Grid

AI Grid ist eine Initiative, die den Austausch und die Synergien zwischen jungen Talenten im Bereich der K¨¹nstlichen Intelligenz st?rkt. Sie bringen engagierte Nachwuchswissenschaftler:innen mit frischen Ideen und renommierte KI-Expert:innen in einem hochwertigen Netzwerk zusammen.?

AI-Grid unterst¨¹tzt Studierende dabei sich zu vernetzen und m?chte die Zusammenarbeit zwischen Interessierten erleichtern. KI-Expert:innen und renommierte Professor:innen betreuen Studierende, um ihre Forschungsarbeiten noch erfolgreicher zu beschleunigen und ihrer Karriere einen Schub zu geben. Die Mentor:innen kommen aus der akademischen und industriellen Forschung und unterst¨¹tzen Studierende mit Erfahrungsaustausch, Input zur Forschungsarbeit, Beratung zu wissenschaftlicher Literatur und Publikationen und Vernetzungen.

Mehr Informationen dazu hier.

Weitere Recherchem?glichkeit

?ber 11.000 Forschungsf?rderungsprogramme von rund 4.900 nationalen und internationalen F?rderern enth?lt die?Recherche-Datenbank ELFI. In dieser einmal w?chentlich aktualisierten Datenbank kann man beispielsweise nach Forschungsthemen, F?rderarten oder Regionen filtern. Auch Stipendien f¨¹r Studierende sind in dieser Datenbank enthalten.
Die Universit?t Regensburg hat einen Zugang abonniert und stellt ihn im Universit?tsnetz ihren Wissenschaftler:innen kostenlos zur Verf¨¹gung:?www.elfi.info

Koordinationsstelle Chancengleichheit Uni Regensburg

Koordinationsstelle Chancengleichheit & Famile an der Universit?t Regensburg

Homepage der Frauenbeauftragten der Universit?t Regensburg

Beratung an der Uni Regensburg

Beratungs- und Unterst¨¹tzungswegweise der Universit?t Regensburg

Konfliktbew?ltigung der Universit?t Regensburg

Psychologische Beratung der Universit?t Regensburg

Familienservice der Universit?t Regensburg

Flyer zu Gendergerechter Sprache der Fakult?t SLK

Angebote der Uni Regensburg

Zusatzstudium Genderkompetenz?

Mentoring.UR

CoMeNt.UR

F?rderung von Frauen in Forschung und Lehre

Uniexterne Angebote

Hauptabteilung der Gleichstellungsstelle der Stadt Regensburg

Frauennotruf Regensburg e.V.?