Am Freitag, 15. Januar 2016 fand die Auftakt- und Abschlussveranstaltung des Programms Mentoring.UR statt. Im Rahmen dieser Veranstaltung hielt
Prof. Dr. Carsten Wippermann
einen Vortrag zum Thema
Frauen in Führungspositionen - die Gl?serne Decke.
Falls Sie den Termin vers?umt haben, oder gerne noch einmal nachlesen m?chten, was Professor Carsten Wippermann vor dem gut gefüllten Auditorium vortrug, finden Sie hier weitere Informationen:
Gru?worte bei der Veranstaltung sprachen:
Den Vortrag moderierte Frau Prof. Dr. Martina Müller-Schilling.
Hohe berufliche Qualifikationen sind bei Frauen heute genauso selbstverst?ndlich wie bei M?nnern. Viele hochqualifizierte Frauen haben das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen. Dennoch gelangen nur wenige von ihnen in h?here und h?chste Führungspositionen.
Trotz freiwilliger Selbstverpflichtung der Wirtschaft und verbaler Wertsch?tzung seitens der Unternehmensleitungen existiert für qualifizierte Frauen weiterhin die "Gl?serne Decke", die sie am Aufstieg hindert.
Der Soziologe Dr. Carsten Wippermann hat in den letzten Jahren in mehreren empirischen Studien untersucht, warum es für Frauen heute noch immer so viele Barrieren für den Aufstieg in Führungspositionen gibt, was die "Gl?serne Decke" ist und welche Ma?nahmen diese Gl?serne Decke sprengen k?nnten.
Der Vortrag im Rahmen des Programms Mentoring.UR will Einblicke in seine Befunde geben. Dabei geht es um Mentalit?tsmuster von M?nnern in Führungspositionen, um Personalberater und um die private Aufgabenteilung in der Partnerschaft.
Dr. Carsten Wippermann hat seit 2010 die Professur für Soziologie an der Katholischen Stiftungshochschule München, Abt. Benediktbeuern, inne. Er ist Gründer und Leiter des DELTA-Instituts für Sozial- und ?kologieforschung in Penzberg. 2015 wurde er von der Bundesfamilienministerin in die Sachverst?ndigenkommission zur Erarbeitung des Zweiten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung berufen.