Medien und ?ffentlichkeitsarbeit

Wie ich in einem Onlinekurs lernte, glücklicher zu sein

Der Spiegel Artikel über Laurie Santos Online Kurs "The Science of Well-Being" geht auf Prof. Cassar und den hier an der Universit?t Regensburg angebotenen Kurs ein und l?sst Prof. Cassar auch selbst zu Wort kommen.?

Den vollst?ndigen Artikel finden Sie hier.

Zitation im Economic Report

Prof. Lea Cassars Artikel (gemeinsam mit Stephan Meier)?“Nonmonetary Incentives and the Implications of Work as a Source of Meaning” wurde im?Economic Report of the President (of the United States) zitiert, der M?rz 2023 gemeinsam mit dem?Annual Report of the Council of Economic Advisers ver?ffentlicht wurde.?

Sie finden?den vollst?ndigen Bericht?hier .?

Does mindfulness improve test scores?

Prof. Cassar hat ihr Research-Projekt mit dem Titel?"Keep Calm and Carry on: The Short- vs- Long-Run Effects of Mindfulness Meditation on (Academic) Performance" am?Wellbeing Research Centre der University of Oxford im Zuge der "Seminar Series" vorgestellt.

Die Aufnahme der Pr?sentation finden Sie hier.

Berufseinstieg im Krisenmodus

Prof. Lea Cassar wurde für den Artikel "Berufseinstieg im Krisenmodus", der in der Süddeutschen Zeitung erschienen ist, interviewt. Prof. Cassar erkl?rt, dass der Berufseinstieg w?hrend ?konomischer Krisen lebenslange Effekte auf die pers?nlichen und beruflichen Werte von Berufseinsteigern, hat.

Den vollst?ndigen Artikel finden Sie hier.?

Arbeit als ein wichtiger Ort der Sinnsuche

Im Interview mit der Wirtschaftszeitung erkl?rt Prof. Lea Cassar, dass monet?re Anreizsysteme für Arbeitnehmer nicht mehr unumstritten sind und?warum intrinsische Motivation ihnen meist überlegen ist.

Das vollst?ndige Interview "Arbeit als ein wichtiger Ort der Sinnsuche" finden Sie hier.

Young Economist Ranking: Unter den Top 10 Prozent

Prof. Lea Cassar ist im diesj?hrigen Young Economist Ranking des Handelsblatts vertreten, welches im Zweijahresrhythmus die Forschungsleistung deutschsprachiger ?konom*innen unter 40 Jahren beurteilt. Auf Platz 62 z?hlt Prof. Lea Cassar im weltweiten Vergleich zu den besten zehn Prozent der deutschsprachigen? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?konom*innen. Bezieht man sich auf die Publikationen "A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? und A+", befindet sie sich auf Platz 29 sogar unter den obersten? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? fünf Prozent. Zudem ist sie eine von nur acht Frauen, die im? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? diesj?hrigen Ranking gelistet sind. Das vollst?ndige Young? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Economist Ranking finden Sie hier.

Our First Economic Experiences Affect our Relationship with Work for Life

The Guardian hat einen Artikel zum Paper "Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life", welches von Prof. Dr. Lea Cassar, Stephan Meier, Maria Cotofan und Robert Dur verfasst wurde, ver?ffentlicht.

Den vollst?ndigen Artikel "Our First Economic Experiences Affect our Relationship with Work for Life" finden Sie hier.

Using Philanthropy to Motivate Employees Can Backfire

The Wall Street Journal hat einen Artikel ver?ffentlicht, in dem es das von Lea Cassar und Stephan Meier verfasste Paper "Intentions for Doing Good Matter for Doing Well: The Negative Effects of Prosocial Incentives" diskutiert.

Den vollst?ndigen Artikel "Using Philanthropy to Motivate Employees Can Backfire" lesen Sie hier.

Interview mit "ZEIT Campus" zur Publikation "Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life"

Prof. Dr. Lea Cassar hat in einem Interview mit ZEIT Campus das von ihr, Stephan Meier, Maria Cotofan und Robert Dur verfasste Paper "Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life" diskutiert.

Das vollst?ndige Interview "Ein Job mit Sinn ist Luxus" lesen Sie hier.

Interview mit italienischer Presseagentur "Dire" zur Publikation "Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life"

Prof. Dr. Lea Cassar hat in einem Interview mit der italienischen Presseagentur Dire das von ihr, Stephan Meier, Maria Cotofan und Robert Dur verfasste Paper "Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life" diskutiert.

Lesen Sie das gesamte Interview "Meno reddito e realizzazione, l’ombra della crisi sul futuro dei giovani" hier.

Für die Generation Corona wird Geld wichtiger als Sinn

Lea Cassars Artikel "Für die Generation Corona wird Geld wichtiger als Sinn" wurde in Süddeutsche Zeitung ver?ffentlicht. In diesem Artikel diskutiert Lea Cassar die Ergebnisse des Papers “Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life”, welches von ihr, Stephan Meier, Maria Cotofan und Robert Dur verfasst wurde.

Den vollst?ndigen Beitrag finden Sie hier.

Credible CSR and Purpose in Work

Prof. Lea Cassar diskutiert mit Prof. Nicola Lacetera ihre Forschung zur "Corporate Social Responsibility" (CSR)?sowie der?Bedeutung?von?Arbeit: Menschen sehen einen Sinn in ihrer Besch?ftigung, wenn sie für eine Vision arbeiten, an die sie glauben. Indem Unternehmen in CSR investieren, k?nnen sie ihre eigene Vision?sozialer ("sinnvoller") gestalten und dadurch die Motivation und Leistung der Arbeitnehmer erh?hen. CSR-Initiativen, die strategisch zur Steigerung des Gewinns? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?angewandt werden, k?nnen jedoch nach hinten losgehen. Teil 1? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?des Podcasts auf Englisch finden Sie hier.

Bias in den Medien als Hürde für sozialen Wandel

Anl?sslich des nationalen Enactus Brasilien Cup 2020 erkl?rt Prof. Dr. Lea Cassar, wie die Berichterstattung in den Medien und allgemein psychologische Verzerrungen ein Hindernis für soziale Ver?nderungen sein k?nnen. Die L?sung? Der Aufbau einer Kultur der evidenzbasierten Sozialpolitik. Alle Organisationen sollten die Auswirkungen ihrer Aktivit?ten sorgf?ltig evaluieren. Den kompletten Beitrag finden Sie hier.

"Wir müssen Akteure im Transformationsprozess der Welt werden"

Anl?sslich des italienischen Enactus-Wettbewerbs ("Enactus Italien 2020")? spricht Prof. Dr. Lea Cassar mit der internationalen Presseagentur Pressenza.

Das ganze Interview auf Italienisch finden Sie hier.?

New Research Suggests HR Rethink Talent Management For The ‘Pandemic Generation’

Das von Lea Cassar, Stephan Meier, Maria Cotofan und Robert Dur verfasste Paper “Macroeconomic Conditions When Young Shape Job Preferences for Life” wird in dem Artikel "New Research Suggests HR Rethink Talent Management For The ‘Pandemic Generation’" in Forbes diskutiert.

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Den vollst?ndigen Beitrag finden Sie hier.

Interview zum Potenzial von Social Entrepreneurship

Im Interview mit der internationalen Presseagentur Pressenza spricht Prof. Dr. Lea Cassar darüber, wie soziales Unternehmertum als Medium für einen Wandel hin zu sozialem und nachhaltigem Wirtschaften eingesetzt werden kann. Sie erl?utert u.a. m?gliche Schritte zur Transformation und nennt Beispiele erfolgreicher Sozialunternehmer.
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Das Interview auf Italienisch finden Sie hier.?

Rezeption des Videos "Towards a New Economy: The Social Enterprise"

Prof. Dr. Lea Cassars Video "Towards a New Economy: The Social Enterprise" wurde von der italienischen Presseagentur Dire aufgegriffen und zusammen mit einem Artikel ver?ffentlicht.

Den vollst?ndigen Bericht finden Sie hier.

Towards a New Economy: The Social Enterprise

Prof. Dr. Lea Cassar wirbt im Video für soziales Unternehmertum als einem Instrumentarium, um im Rahmen des wirtschaftlichen Neustarts nach Covid-19 einen sozialen Wandel herbeizuführen. Sie ermutigt die Studierenden, sich zu engagieren.?

Das Video finden Sie hier.

Teil 11 - Home Office

Prof. Dr. Lea Cassar spricht im Rahmen der Reihe "Econ in Practice" über die Chancen, Herausforderungen und Grenzen der Arbeit im Home Office. Das Interview sehen Sie hier.

Weitere Videos und Informationen zum Blog, der sich mit den ?konomischen Gesichtspunkten der Corona-Krise besch?ftigt, finden Sie hier.

More than a paycheck

Das von Lea Cassar und Stephan Meier verfasste Paper "Nonmonetary Incentives and the Implications of Work as a Source of Meaning" wurde im Interview mit der American Economic Association (AEA) diskutiert.

Den vollst?ndigen Beitrag "More than a paycheck" finden Sie hier.

Stop Talking About How CSR Helps Your Bottom Line

Eine gekürzte Version des Working Papers "Intentions for Doing Good Matter for Doing Well: The (Negative) Signalling Value of Prosocial Incentives" (zusammen mit Stephan Meier) wurde auf hbr.org ver?ffentlicht.

Den vollst?ndigen Artikel finden Sie hier.